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本课程是一套超完整、超落地的绩效激励实战体系课，从战略制定、战略解码、目标分解、绩效全流程执行，到薪酬预算、激励包设计、岗位激励方案全覆盖。课程包含目标制定、过程辅导、结果评定、反馈应用、后续跟进，详解弹性率定法、员工卷积法、定编定岗定薪、薪酬预算包分配。针对销售、产研等岗位提供专属激励方案，手把手教你写绩效方案、解读真实案例、搭建完整绩效体系。配套大量加餐、答疑、作业讲解，适合 HR、管理者、绩效从业者，学完即可独立操盘企业绩效激励项目。课程目录：├10_09-绩效目标如何制定.mp4├11_10-基于战略的绩效目标分解逻辑.mp4├12_11-绩效管理的过程执行与辅导跟进.mp4├13_12-如何做好绩效结果的评定.mp4├14_13-绩效考核的结果输出.mp4├15_14-绩效考核的激励应用1.mp4├16_15-绩效考核的激励应用2.mp4├17_16-绩效考核的结果反馈1.mp4├18_17-绩效考核的结果反馈2.mp4├19_18-绩效考核的后续跟进.mp4├1_00-课程简介（买课前必看）.mp4├20_19-什么是薪酬预算.mp4├21_20-薪酬预算整体框架与内容介绍.mp4├22_21-薪酬激励究竟解决什么问题.mp4├23_22-薪酬激励要做哪些事.mp4├24_23-设计薪酬绩效方案前的思考.mp4├25_24-员工卷积法如何定编定岗定薪做预算.mp4├26_25-定编定岗做预算前的重要动作-战略解码到任务计划.mp4├27_26-如何设定薪酬预算工资包.mp4├28_27-销售人员的薪酬激励设计1.mp4├29_28-销售人员的薪酬激励设计2.mp4├2_01-绩效激励岗位的价值及课程收获.mp4├30_29-销售人员的薪酬激励设计3.mp4├31_30-产研人员薪酬激励设计(1).mp4├32_31-产研人员薪酬激励设计(2).mp4├33_32-产研人员薪酬激励设计(3).mp4├34_33-不同阶段的公司或业务影响薪酬激励的关键因素.mp4├35_34-如何运用弹性率定法设定激励总包.mp4├36_35-弹性率定法的几种演变形式与案例解析.mp4├37_36-战略补贴包怎么用以及薪酬预算在公司不同阶段的计算公式建.mp4├38_37-如何科学的分配薪酬预算包.mp4├39_38-绩效激励的一些案例与必备心法.mp4├3_02-安平老师在绩效管理中的角色演变与实战成果分享.mp4├40_39-绩效激励中的精神激励.mp4├41_40-绩效激励课程内容简要回顾.mp4├42_41-一个完整的绩效方案应该怎么写(1).mp4├43_42-一个完整的绩效方案应该怎么写(2).mp4├44_43-绩效激励方案真实案例解读(1).mp4├45_44-绩效激励方案真实案例解读(2).mp4├46_45-绩效激励方案真实案例解读(3).mp4├47_46-如何评价一家公司绩效做的好不好(1).mp4├48_47-如何评价一家公司绩效做的好不好(2).mp4├49_48-现有的绩效激励难在哪里.mp4├4_03-完整的绩效激励体系是什么.mp4├50_49-如何运营绩效激励管理.mp4├51_50-如何做绩效复盘以及绩效的进阶成长之路.mp4├52_51-绩效管理应该在业务和管理层面输出什么.mp4├53_1.设计薪酬激励包的三个概念修订版.mp4├54_2.不同发展阶段的薪酬激励包使用建议.mp4├55_3.薪酬激励包整体分配框架及分配的思考顺序.mp4├56_4.独立经营核算单元的激励包分配：用弹性率定法分配总包与课程.mp4├57_5.课程作业讲解（上）.mp4├58_6.课程作业讲解（下）.mp4├59_7.独立经营核算单元的激励包分配：用卷工卷积法验证薪酬包是否.mp4├5_04-绩效激励专家的角色定位.mp4├60_8.独立经营核算单元的激励包分配：明确二次分配原则与管理细则.mp4├61_9.独立经营核算单元的激励包分配：分配案例讲解以及注意点.mp4├62_10.非独立经营核算的团队总薪酬预算包的分配：奖金包怎么分给.mp4├63_11.非独立经营核算的团队总薪酬预算包的分配：怎么给管理者分.mp4├64_12.非独立经营核算的团队总薪酬预算包的分配：怎么给员工分奖.mp4├65_额外加餐篇1：绩效管理实操案例解答1.mp4├66_额外加餐篇1：绩效管理实操案例解答2.mp4├67_额外加餐篇1：绩效管理实操案例解答3.mp4├68_额外加餐篇1：绩效管理实操案例解答4.mp4├69_额外加餐篇2：绩效人才盘点课程答疑-01.mp4├6_05-绩效激励专家要做哪些事（业务输出）.mp4├70_额外加餐篇2：绩效人才盘点课程答疑-02.mp4├71_额外加餐篇3：1-业绩目标与实际差距太大，不达标怎么办？奖金.mp4├72_额外加餐篇3：2-绩效目标如何分解设定.mp4├73_额外加餐篇3：3-绩效目标怎么定？OKR与KPI怎么结合？.mp4├74_额外加餐篇3：4-研发的绩效考核管理怎么做.mp4├75_额外加餐篇4：绩效激励实操课直播答疑1.mp4├76_额外加餐篇4：绩效激励实操课直播答疑2.mp4├77_额外加餐篇5：1、一家公司从战略目标到员工工作应经过哪些步骤.mp4├78_额外加餐篇5：2-战略地图平衡计分卡详细解析.mp4├79_额外加餐篇5：3-黄金圈法则和人力资源战略示例.mp4├7_06-绩效激励专家要做哪些事（管理输出）.mp4├80_额外加餐篇5：4-人力资源规划从制定到拆解实例.mp4├81_额外加餐篇6：如何从0到1搭建绩效管理体系1.mp4├82_额外加餐篇6：如何从0到1搭建绩效管理体系2.mp4├83_额外加餐篇6：如何从0到1搭建绩效管理体系3.mp4├84_额外加餐篇7：佐尔不群自己的战略解码1.mp4├85_额外加餐篇7：佐尔不群自己的战略解码2.mp4├86_额外加餐篇7：佐尔不群自己的战略解码3.mp4├8_07-战略性绩效激励管理的工作范畴.mp4├9_08-战略如何制定与解码.mp4

一套专为宠物行业创业者、实体店主、自媒体人打造的全体系课程。课程包含 6 大模块：先导课深度解析国内外宠物行业趋势、抖音与小红书流量红利；短视频、直播、小红书三大平台实操教学，覆盖对标、橱窗、推流逻辑、鱼塘起号、话术、账号四件套；小白剪辑课从基础到进阶，零基础也能快速上手；最后揭秘宠物行业未来与它主义招商模式，解读千万融资、零倒闭率核心优势。全套课程从趋势、流量、技术到商业变现，一步到位，助力普通人轻松入局宠物赛道、稳定盈利。课程目录：├1先导课7节│├001、【先导课】先导课.mp4│├002、【先导课】先导课2.mp4│├003、【先导课】国内外宠物行业的对比.mp4│├004、【先导课】为什么实体店将收到大家的追捧.mp4│├005、【先导课】未来三年的经济发展趋势.mp4│├006、【先导课】未来三年各行各业的趋势-抖音.mp4│├007、【先导课】未来三年经济发展重要平台-小红书.mp4├2短视频实操课6节│├009、【短视频实操】热点宝标签.mp4│├010、【短视频实操】怎么找对标达人.mp4│├011、【短视频实操】如何开通抖音橱窗带货.mp4│├012、【短视频实操】抖音热点宝的使用教程.mp4│├013、【短视频实操】抖音短视频与直播流量层级划分.mp4├3直播实操课5节│├014、【直播实操】直播1-直播准备.mp4│├015、【直播实操】直播2-直播间的底层推流逻辑-笔记.PanD│├015、【直播实操】直播2-直播间的底层推流逻辑.mp4│├016、【直播实操】直播3-赛马机制.mp4│├017、【直播实操】直播4-鱼塘起号.mp4│├018、【直播实操】直播6-话术.mp4├4小红薯实操课5节│├019、【小红书实操】小红书流量层级划分.mp4│├020、【小红书实操】如何找准定位和为什么要找竞对.mp4│├021、【小红书实操】如何找到适合自己的宠物类型账号.mp4│├022、【小红书实操】如何打造你的四件套一昵称、头像.mp4│├023、【小红书实操】6-如何打造你的四件套二背景、简介.mp4├5小白剪辑课13节│├024、【小白剪辑课】封面设置和导出.mp4│├025、【小白剪辑课】关键帧功能详解.mp4│├026、【小白剪辑课】关键帧和贴纸的组合应用.mp4│├027、【小白剪辑课】画中画功能和讲解.mp4│├028、【小白剪辑课】蒙版功能应用详解.mp4│├029、【小白剪辑课】内容裁剪和调整.mp4│├030、【小白剪辑课】视频背景和裁剪.mp4│├031、【小白剪辑课】视频剪辑.mp4│├032、【小白剪辑课】素材导入和调整.mp4│├033、【小白剪辑课】素材去水印.mp4│├034、【小白剪辑课】图片剪辑.mp4│├035、【小白剪辑课】音频的添加和调整.mp4│├036、【小白剪辑课】转场-动画-特效-滤镜的应用.mp4├6宠物行业的未来到底在哪 _ 它主义招商7节│├1_东哥的创业历程.mp4│├2_东哥现在以及未来要做的事情.mp4│├3_它主义为什么能获取同程资本的千万投资.mp4│├4_它主义估值过亿的底气从哪来.mp4│├5_为什么它主义能做到零倒闭率.mp4│├6_它主义定义的来源.mp4│├7_未来与它主义一起同行.mp4

全域千川线下课由实操派小韦老师亲授，专为解决千川投放难、直播运营乱、流量靠玄学等问题打造。课程聚焦微付费 + 全域流量 + 千川改版最新玩法，从罗盘看数据、调流速，到微憋单话术、全域计划搭建、自然流压制、素材爆流逻辑，全程干货无废话。两天系统教学，给到开播策略、计划搭配、爆款素材测试、全链路复盘等可直接套用的打法，彻底打通投放与内容卡点。配套实体逐字稿 + 笔记，可反复学习落地，适合直播操盘手、抖音电商从业者，用科学打法替代盲目试错，低成本高效起号盈利。课程目录：起号2-mp4主播1-mp4千川1-.mp4主播02.mp4视频1-mp4起号1-mp4千川2-mp4视频2-mp4

AI 知识库实战训练营是一套 AI 时代变现的完整实战课程，带你抓住 AI 知识库最大红利。课程从赛道选择、账号定位、快速搭建 SOP 入手，提供可直接套用的排版模板，零基础也能快速上手。详细拆解新号卖知识库的 3 种典型打法，讲透小红书开店、上架、发货全流程。配套 PDF 资料 + 实操视频，从理论到落地、从内容到变现一站式教学。适合想做轻资产副业、自媒体变现、知识付费的人群，用最低成本、最高效率搭建并卖出 AI 知识库，实现稳定变现。课程目录：├{1}–1.《知识库变现：AI时代的最大红利》│├#1#–《知识库变现：AI时代的最大红利》.pdf├{2}–2.《新手做知识库如何选择合适的赛道》│├#1#–《新手做知识库如何选择合适的赛道》.pdf├{3}–3.《新号如何卖知识库：3种典型打法拆解》│├#1#–《新号如何卖知识库：3种典型打法拆解》.pdf│├{1}││├[1]–视频_1.mp4├{4}–4.《从0到1：知识库账号快速搭建SOP》│├#1#–《从0到1：知识库账号快速搭建SOP》.pdf├{5}–5.《小红书开店全流程：从开店到发货一节课讲透》│├#1#–《小红书开店全流程：从开店到发货一节课讲透》.pdf├{6}–6.《零基础做内容：账号定位＋排版模板一键套用》│├#1#–《零基础做内容：账号定位＋排版模板一键套用》.pdf│├{1}││├[1]–视频_1.mp4││├[2]–视频_2.mp4

某团零成本福利，简单三步每天多赚18元！实测一月轻松赚3000+ 项目原理非常简单，美团推出这个活动的目的是为了刺激消费，用户参加活动后，点外卖可以获得25%到40%的返现。而我们的变现逻辑，就是去邀请别人参与这个活动。每邀请一个人，可以获得3元到10元不等的现金奖励，而且只要你邀请的人后续还在点外卖，你就能持续获得收益，相当于一个可长期运作的管道项目。 课程地址： 本帖隐藏的内容 通过网盘分享的文件：美团零撸项目链接: https://pan.baidu.com/s/1t2g3tgIjQv7xVBggoL3dSw?pwd=3xsy 提取码: 3xsy–来自百度网盘超级会员v1的分享

CSGO挂机捡漏项目通过利用游戏饰品交易机制，结合薄凉软件辅助捡漏，实现盈利。项目原理基于饰品磨损度差异，通过抢购低价高磨损度饰品，再高价卖出获取利润。市场庞大，国内外均受欢迎，为捡漏提供了广阔空间。薄凉系统通过全自动化操作，实现无需实际玩游戏即可捡漏CSGO皮肤，解放双手。系统支持手机与电脑操作，24小时不间断运行。实时数据监控与微信通知，操作简便，日均仅需半小时。系统从1.0至2.0历经多次升级，功能更完善，外观更美观，致力于提升用户体验与赚钱效率。

聚焦商业讲师成长与精品课程开发。由畅销书作者、中国商业课程打造专家夏晋宇亲授，提炼多年实战经验与亿级课程打造逻辑，系统讲解讲师基因塑造、能力升级、课程打磨、影响力构建等核心内容。课程兼具理论框架与落地方法，帮助讲师、内训师、知识创业者理清成长路径，掌握可复制的爆款课程方法论，提升专业能力与商业价值，实现从普通讲师到行业大师的跨越，打造高影响力、高变现力的个人品牌。

AI 生图训练营是一套零基础可学的 AI 商用绘图实战课。课程从基础文生图、图生图讲起，手把手教你高精度提示词写法与图片复刻技能。内容覆盖小红书图文笔记、plog 创作、吸睛封面、社群 / 课程海报、知识卡片、服装饰品 AI 模特试衣、产品海报等全场景应用，还包含虚拟资料博主打造与自媒体全套视觉 IP 设计。全程实操、案例丰富、模板可直接套用，适合自媒体人、电商卖家、设计师、创业者，快速掌握 AI 生图核心能力，用 AI 提高效率、降低成本、轻松做出高质量商用视觉作品。课程目录：├1_[1]–【第11课】AI做小红书图文笔记.mp4├1_[1]–【第1课】文生图vs图生图一次搞懂.mp4├2_[2]–【第12课】AI做虚拟资料博主.mp4├2_[2]–【第2课】高精度提示词+图片复刻技能.mp4├[1]–【第3课】AI封面图：点击率翻倍的吸睛密码.mp4├[1]–【第9课】服装饰品带货：AI一键模特试衣_项目众筹水印.mp4├[2]–【第10课】商品图片、产品海报、吸睛封面_项目众筹水印.mp4├[2]–【第4课】plog：把日常变成“会讲故事的图”.mp4├[3]–【第5课】AI打造超吸睛的「社群海报」.mp4├[4]–【第6课】AI一键丝滑制作「课程海报」.mp4├[5]–【第7课】AI知识卡片，一键内容可视化.mp4├[6]–【第8课】打造自媒体人全套个人视觉IP.mp4

本课程是一套完整的私域教辅项目实战教程，从项目介绍、账号搭建到资料制作、内容创作、私域引流全流程教学。课程详细讲解电子底图、图文制作、桌面 / 小纸条 / 手拿资料实拍、修图、改图、二创、视频剪辑等全套内容生产技巧；同时拆解对标账号、封面标题文案、作品发布逻辑，并公开小红书、抖音、公众号丝滑引流方法。内容全是可直接落地的实操步骤，适合想做教辅资料副业、自媒体变现、私域引流的人群，零基础也能快速上手，轻松启动稳定盈利的教辅项目。课程目录：├10_[10]–第十课：电子底图制作技巧.mp4├11_[11]–第十一课：图文制作多种技巧.mp4├12_[12]–第十二课：桌面实拍技巧.mp4├13_[13]–第十三课：小纸条课课贴实拍技巧.mp4├14_[14]–第十四课：手拿资料实拍技巧.mp4├15_[15]–第十五课：实拍素材如何修图.mp4├16_[16]–第十六课：二创技巧课.mp4├17_[17]–第十七课：视频制作技巧.mp4├18_[18]–第十八课：丝滑引流技巧公开.mp4├19_[19]–第十九课：公众号丝滑引流.mp4├1_[1]–第一课：私域教辅项目介绍.mp4├2_[2]–第二课：小红书和抖音搭建账号.mp4├3_[3]–第三课：确定对标账号.mp4├4_[4]–第四课：如何发布作品.mp4├5_[5]–第五课：资料类型及运用封面.mp4├6_[6]–第六课：封面标题文案拆解.mp4├7_[7]–第七课：资料图多种处理方式.mp4├8_[8]–第八课：资料总结类如何改图.mp4├9_[9]–第九课：习题试卷类如何改图.mp4

《豆包 2.0 商业隐藏功能实战课》是一套 2026 年最新 AI 商业变现课程，聚焦豆包 2.0 不为人知的高效功能。课程包含年初八实战全程录播与 AI + 短视频实体获客闭门课干货，配套海量可直接复制的指令模板：小红书 / 朋友圈 / 公众号 / 微头条爆款文案、爆款标题、评论区回复、个人 IP 打造、赛道选题、仿写优化等。同时提供豆包 AI 高级提示词指南、工具下载、对标拆解、小绿书玩法等全套资料。零基础也能快速上手，用 AI 批量产出爆款内容，实现自媒体变现、实体获客、效率翻倍，真正把豆包变成赚钱工具。

娱乐号爆文深度拆解秘籍，新手也能轻松上手写单篇10万+ 想在娱乐赛道做流量主，却总担心内容敏感、容易违规？ 这或许是很多自媒体新手，甚至一些老手的共同困扰。众所周知，娱乐领域虽然流量巨大，爆文频出，但也因其常常追逐明星"塌房"、制造对立观点而变得危机四伏，尺度难以把握，一不小心就可能踩到平台红线。 今天我们要拆解的“安全”爆款玩法，给大家提供一个堪称"教科书级"的解题思路。 课程地址： 本帖隐藏的内容 通过网盘分享的文件：2026-02-27-流量主娱乐赛道安全玩法链接: https://pan.baidu.com/s/1ON_4zBBu5gNAr-RZ4njsXg?pwd=ykqt 提取码: ykqt

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本课程《短视频带货新起盘》专注短视频 + 私域全域带货实战，从基础入门到完整起盘，手把手带你落地。内容涵盖抖音、快手、小红书三大平台养号、引流技巧；系统讲解朋友圈门面打造、内容发布、违规词规避等私域运营方法；提供基础话术、定金拉单、售后维护等全套成交流程；还包含团队部门搭建、人员要求与作业管理。课程全程干货、简单易懂，适合零基础想做短视频带货、私域变现的个人与团队，学完即可快速起盘、稳定引流、高效成交。课程目录：├10、1.快手引流.m4a├11、2.小红书引流.m4a├12、3.抖音引流.m4a├13、基础话术流程.m4a├14、定金及拉单话术.m4a├15、如何做好售后.m4a├16、1.团队各部门分布.m4a├17、2.团队要求及作业布置.m4a├1、学习前言.mp4├2、品牌背景及启程了解.m4a├3、1.朋友圈“门面”打造.mp4├4、2.如何发好朋友圈.mp4├5、3.朋友圈违规词规避.mp4├6、4.朋友圈相关注意事项.m4a├7、1.快手养号.m4a├8、2.抖音养号.m4a├9、3.小红书养号.m4a

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本课程是一套完整的人才盘点全流程实战课程，专为 HR、管理者、OD 从业者打造。从人才盘点基础认知、关键岗位梳理、胜任力体系 3.0、潜力评估模型讲起，手把手教你闭门会议法、工作坊建模、360 调研、Q12 员工敬业度测评、人才校准、数据分析、九宫格制作等核心技能。课程覆盖报告输出、人才分布、发展建议、IDP 计划、继任计划等全环节，并附赠直播课、实操答疑、Excel 模板、全套工具表格。内容系统、案例丰富、可直接落地，帮你快速掌握专业人才盘点能力，提升组织人才管理水平。课程目录：├1-00赠送直播课-人才盘点7项技能 .mp4├10-09-如何梳理关键岗位职责 .mp4├11-10-梳理能力标准方法1：闭门会议法及通用模型介绍 .mp4├12-11-梳理能力标准方法2：工作坊建模法及通用模型补充介绍 .mp4├13-12-选择确定盘点维度 .mp4├14-13-盘点方法1：360调研与评测解读及案例 .mp4├15-14-盘点方法2：Q12员工敬业度评测解读及案例 .mp4├16-15-人才盘点的前期准备与评估的组织推进 .mp4├17-16-如何进行数据分析1：360数据分析 .mp4├18-17-如何进行数据分析2：Q12数据分析 .mp4├19-18-如何推进人才校准 .mp4├2-01-什么是人才盘点 .mp4├20-19-输出人才盘点报告1：团队整体情况（领导力及人才分布） .mp4├21-20-输出人才盘点报告2：人才分布九宫格及后续应用建议 .mp4├22-21-输出人才盘点报告3：人才发展建议报告及员工敬业度分析提 .mp4├23-22-输出人才盘点报告4：IDP计划和管理者继任计划 .mp4├24-23-人才盘点的角色分工和成功条件 .mp4├25-24-人才盘点附送表格模板介绍 .mp4├26-直播课-HR如何切入工作1 .mp4├27-直播课-HR如何切入工作2 .mp4├28-直播课-HR如何切入工作3 .mp4├29-人才盘点实操连线答疑1 .mp4├3-02-人才盘点到底盘什么 .mp4├30-人才盘点实操连线答疑2 .mp4├31-人才盘点实操连线答疑3 .mp4├32-绩效人才盘点课程答疑1 .mp4├33-绩效人才盘点课程答疑2 .mp4├34-额外加餐4：人才盘点中的“数据分析”2 .mp4├35-额外加餐4：人才盘点中的“数据分析”3 .mp4├36-额外加餐4：人才盘点中的“数据分析”1 .mp4├37-如何用Excel制作人才盘点九宫格 .mp4├38-直播剪辑-胜任力模型构建共创会怎么开 .mp4├4-03-如何确定关键岗位 .mp4├5-04-胜任力与任职体系3.0解读与案例 .mp4├6-05-什么是潜力 .mp4├7-06-潜力之会不会做 .mp4├8-07-潜力之愿不愿做 .mp4├9-08-潜力之适合不适合做 .mp4

百家号创作者分成计划，新蓝海赛道，新人可做简单易学，月收入千元 提到百家号，好多小伙伴感觉比较陌生，但说到他的母体~百度是不是就恍然大悟了，百家号是百度为创作者打造的集创作、发布、变现于一体的内容创作平台，也是企业号实现营销转化的运营新阵地 。 课程地址： 本帖隐藏的内容 通过网盘分享的文件：2026-02-25-百家号搬砖项目链接: https://pan.baidu.com/s/1tr_3gHFhmGqJhpo4jMztjw?pwd=dcdr 提取码: dcdr

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V 叔亲授拼多多虚拟电商新玩法0 推广费0 成本启动专为新手打造V 叔亲自录课，揭秘拼多多虚拟电商全新标准化运营玩法！全程智能系统加持，自动化发货，无需人工干预课程目录第一节:项目介绍以及玩法第二节：如何注册店铺起店第三节：如何实操第四节：如何设置自动发货