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课程内容：├00.思路篇-开篇介绍：看了这么多教学，为何一学就会，一用就废.mp4├01.第一节课：自媒体真的很挣钱（前景如何，还能做多久？）.mp4├02.第二节课：做自媒体月薪一万算及格（别人能做到，你为什么做不到）.mp4├03.第三节课：做自媒体你无法坚持的根本原因是什么（5个技巧，帮你解决拖延症）.mp4├04.第四节课：选对赛道方向，成功80百分.mp4├05.第五节课：选题的底层逻辑.mp4├06.第六节课：文案思路的底层逻辑（万变不离其宗，文案就是讨好机器）.mp4├07.第七节课：新手文案：如何写（掌握方法：让你不在害怕写文案）.mp4├08.第八节课：进阶文案：如何写（掌握方法：让你不在害怕写文案）.mp4├09.第九节课：树立信心（一步一步带领你，走向成功）.mp4├10.第十节课：思路篇作业布置（带着项目出发吧）.mp4├11.技术篇-开篇介绍：我们要把复杂的事情简单化.mp4├12.第一节课：账号打造（账号注册，只需做到这几步）.mp4├13.第二节课：寻找素材思路（逆向思维，如何寻找爆款素材，如何下载素材）.mp4├14.第三节课：原创文案创作全流程上（300w+播放量案例文案，真实案例实操）.mp4├15.第三节课：原创文案创作全流程下（300w+播放量案例文案，真实案例实操）.mp4├16.第四节课：PR剪辑全流程上（真实项目实操，画面遮挡处理，画面调色，配乐等）.mp4├17.第四节课：PR剪辑全流程下（真实项目实操，画面遮挡处理，画面调色，配乐等）.mp4├18.第五节课：pr基础实操（适合0基础学习剪辑）.mp4├19.第六节课：ps封面制作（给模板，直接套用）.mp4├20.第七节课：配音实操（机器配音如何配）.mp4├21.第八节课：发布作品（中视频问题，如何迅速收益，头条西瓜抖音关系）.mp4├22.第九节课：发布后运营细节（头条，抖音，作品影响推荐处理办法）.mp4├23.第十节课：任务布置（带着项目出发吧）.mp4├24.重磅文案附加课：文案洗稿（解决新手不会写文案）.mp4├25.重磅文案附加课：文案洗稿实操（直接开始，从0到1）.mp4├26.重磅文案附加课：爆款文案密码（用公式写文案）.mp4├27.盘点赛道（第一课）：课什么人适合做盘点.mp4├28.盘点赛道（第二课）：盘点赛道起号逻辑.mp4├29.盘点赛道（第三课）：盘点赛道选题是关键.mp4├30.盘点赛道（第四课）：素材如何寻找（批量下载）.mp4├31.盘点赛道（第五课）：盘点赛道剪辑思路.mp4├32.盘点赛道（第六课）：pr剪辑实操（上）.mp4├33.盘点赛道（第六课）：pr剪辑实操（下）.mp4├34.盘点赛道（第七课）：剪映剪辑实操.mp4├35.盘点赛道（第八课）：盘点赛道封面制作.mp4├36.盘点赛道（第九课）：盘点赛道中视频运营细节.mp4├37.盘点赛道（第十课）：正能量盘点一定要抓住机会.mp4

交友的社交软件APP男号给女号发消息是需要付费的，咱们注册女号也可以找身边女生认证。最少五元就可以提现，秒到账，在这个收益里面提现兑换。可以文字聊天，也可以语音聊天或者视频聊天，语音聊天比文字聊天收益要高，三者之中，视频聊天一分钟的收益最高。无论是主动打给对方或者对方打给你，都有收益。这个操作很简单，可以额外的赚些零花钱，也可以批量去做。适合0基础小白，平时时间不宽裕的朋友们，多一份副业，多一份收入。 课程目录01项目介绍02前期准备03项目实操04变现方式

01 谁适合学习 1.每天有2个小时时间用来尝试新项目的 2.适合职场副业，宝妈兼职，大学生兼职 3.想远程办公，足不出户就能赚钱的自由职业者 4.对赚钱有强执行力，强烈的渴望的同学 杀认知：中医赛道的前景及未来 中老年赛道的发展前景 从国企辞职到月入18万，中医养生项目成为我职场 第二曲线 做项目的通用底层逻辑和心态 起步期：0-10000收入的变现阶段 准备阶段：账号准备/手机设备准备 起号阶段：起号阶段的基础教程 起号遇到的十大问题及解决方案 变现阶段：变现常见的十大问题及解决方案 福利加餐：抖音正风口-图文带货新趋势 04 爆发期：月入10000+的进阶之路 批量剪辑-提高10倍效率方法 进阶视频如何做好评论引导爆单 如何修改购物车标题提升2倍下单率 一天爆单5万销售额是怎么做到的 课程内容： 01第一课：抖音注册及养号流程 02第二课：四种主流方式起号方法及起号期间比例分配 03第三课：图文.视频剪辑方法演示（电脑版） 04第三课：图文.视频剪辑方法演示（手机版） 05第四课：发布视频的基础操作及素材库的建立 06第五课：精准化找对标 07第六课：如何做好风险控制 08第七课：短视频的流量机制 09第八课：带货的基础认知及操作 10第九课：选品要明白的事 11第十课：测品及账号优化 12第十一课：提高转化率的五个金点子 13第十二课：真人出镜案例解析 14第十三课：真人出镜运营链路拆解

课程目录：├第01课学浪视频观看流程.mp4├第02课【必看】如何领取ppt？.mp4├第03课《企业高效组织管理》视频课开始.mp4├第04课许林芳第2集数字时代管理者的角色.mp4├第05课许林芳第3集数字时代管理者定位.mp4├第06课许林芳第4集懂战略.mp4├第07课许林芳第5集 搭班子（上）.mp4├第08课许林芳第6集搭班子（下）.mp4├第09课许林芳第7集带队伍（上）.mp4├第10课许林芳第8集带队伍（中）.mp4├第11课许林芳第9集带队伍（下）.mp4├第12课《企业高效组织管理》视频课结束.mp4├第13课《批量生产骨干人才》视频课开始.mp4├第14课许林芳第一集干部培养的业务逻辑.mp4├第15课许林芳第二集干部培养八部曲.mp4├第16课许林芳第三集明确干部使命与责任.mp4├第17课许林芳第四集干部选拔标准.mp4├第18课许林芳第五集阿里高管的标准.mp4├第19课许林芳第六集华为选拔干部的标准.mp4├第20课许林芳第七集干部任用程序.mp4├第21课许林芳第八集阿里人才任用程序.mp4├第22课许林芳第九集干部匹配三原则.mp4├第23课许林芳第十集人才培训机制.mp4├第24课许林芳第十一集干部能力发展.mp4├第25课许林芳第十二集干部培养模式.mp4├第26课许林芳第十三集干部培养7-2-1模型.mp4├第27课许林芳第十四集干部考核评价.mp4├第28课许林芳第十五集干部激励方式.mp4├第29课许林芳第十六集干部梯队培养.mp4├第30课许林芳第十七集干部监察方法.mp4├第31课许林芳第十八集干部监察机制.mp4├第32课《批量生产骨干人才》视频课结束.mp4├第33课《中小企业招聘管理体系》视频课开始.mp4├第34课许林芳第2集招聘流程五大模块.mp4├第35课许林芳第3集招聘人才策略.mp4├第36课许林芳第4集招聘必备五大步骤.mp4├第37课许林芳第5集面试的目标和方法.mp4├第38课许林芳第6集建立胜任力模型.mp4├第39课许林芳第7集面试问题的设计与技巧.mp4├第40课许林芳第8集行为面试法与面试的步骤和评估.mp4├第41课《中小企业招聘管理体系》视频课结束.mp4